根據區委統一部署，2025年3月3日至5月23日，區委第二巡察組對區委編辦開展了常規巡察。巡察期間，巡察組聽取了區委編辦工作匯報，通過個別談話、受理信訪、查閱資料等多種方式開展工作，對有關情況進行了深入了解，開展了選人用人、意識形態工作責任制專項檢查，在區委編辦和廣大干部群眾支持下順利完成了巡察工作。根據區委要求，現將巡察情況反饋如下。

一、總體評價

新建區委編辦在區委、區政府的領導下，能夠圍繞機構編制核心職能，在服務全區改革發展大局、優化機構職能配置、規范編制管理等方面開展了一系列工作，取得了一定成效，為新建區高質量發展提供了機構編制保障。

二、巡察發現的主要問題

（一）貫徹落實習近平總書記重要講話和有關機構編制工作的重要指示批示精神還不夠到位，履行職責職能還存在差距

1.政治理論學習不深不實。

2.指導全區機構編制管理工作不夠有力。一是“指導全區機構編制管理”履行主要職責不到位。二是機構編制法治化宣傳和培訓存在薄弱環節。

3.履行職責職能有差距。一是編制資源配置效率和水平不高。二是實名制動態管理不夠規范。

4.機構編制監督檢查不夠有力有效。一是監督方式單一。二是監督問效機制存在明顯不足。

5.意識形態工作不夠堅強有力。一是思想認識不到位。二是陣地建設不完善。三是信息工作質量下滑。

（二）管黨治黨政治責任扛得不牢，作風建設不夠扎實

1.“三重一大”制度落實不到位。

2.工作作風存在不嚴不實。一是文稿撰寫不嚴謹。二是會議制度執行不嚴格。三是考勤管理松散。

3.固定資產管理不到位。

4.財務管理較為混亂。一是審批程序把關不嚴。二是合同條款執行不嚴。

5.工會經費使用不嚴。

（三）落實新時代黨的組織路線有差距，黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯

1.抓基層黨組織建設有差距。一是“頭雁”作用發揮不夠。二是指導支部工作有缺位。

2.黨務工作存在薄弱環節。一是黨務工作質量不高。二是黨的組織生活制度執行不嚴格。三是黨務公開不及時、不規范。四是黨員學習教育流于形式。

3.干部隊伍建設存在不足。干部職工日常管理教育不嚴，失之于寬。

（四）整改政治責任壓得不實，巡察反饋問題整改不徹底

三、意見建議

（一）提高政治站位，強化使命擔當。堅持把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本政治任務；加強對區各單位機構編制日常業務的指導，推進機構編制法治化建設；強化編制資源配置統籌力度，大力破解結構性超編問題，進一步規范機構編制實名制信息管理；加強機構編制職能監督工作，強化問責機制剛性約束作用；落實意識形態工作責任制，提升信息工作效能。

（二）提高責任意識，強化工作能力。落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“三重一大”制度；嚴格落實中央八項規定精神，杜絕形式主義，嚴格執行會議、考勤等制度；進一步完善財務管理制度，健全財務內控機制，建立政府采購業務管理、合同管理等內控制度，健全固定資產管理制度；嚴格執行財務報銷、資產管理和經費使用等財務制度。

（三）提高思想認識，強化組織觀念。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，堅持以黨的政治建設為統領，以高質量黨建引領保障辦公室各項工作高質量發展，強化黨建工作“第一責任人”意識，發揮“領頭雁”作用，嚴格指導支部工作；嚴格黨的組織生活制度，及時規范公開黨務，提升黨員學習教育效果；加強干部隊伍建設，健全干部交流晉升機制，優化人才資源配置。

（四）強化跟蹤問效，確保整改落實。加強對巡察發現問題整改的組織領導，成立整改工作領導小組，黨組書記要牽頭抓總，各牽頭分管領導要細化整改內容和整改措施，制定整改方案、明確職責任務、確定目標和時限，高標準抓好整改落實，對推諉拖延、敷衍塞責，措施不落實、整改不得力的，嚴肅追責問責。

中共南昌市新建區委機構編制委員會辦公室

2025年7月8日