為進一步深化勞務協作，促進勞動力合理流動，實現優勢互補、人力資源與崗位信息共享、協同發展，有效緩解園區企業招工難和季節性缺工等問題，推動我區經濟高質量發展，5月27日，區人社局組織新建區30家缺工企業遠赴貴州省銅仁市開展勞務協作“四個一”活動。

貴州省銅仁市，位于貴州省境東北部，地處武陵山區腹地，作為貴州的勞務輸出大市，擁有豐富的勞動力資源，每年有著大量的務工人員外出尋求就業機會。新建區人社局積極對接銅仁市及其所轄江口縣人社局開展相關勞務協作，并組織9家企業代表一起與當地人社局、人力機構、零工市場等單位人員召開洽談會，會上雙方就勞務合作、技能培訓、政策補貼、人崗匹配、人才引進等方面進行了廣泛探討，并達成了多項合作意向。

本次活動組織了新建區30家企業近千個崗位在當地開展現場招聘。活動吸引了超600名求職者參加，收到了80余份簡歷。

為有效促進兩地勞務信息的互聯互通，做好當地務工人員的就業服務工作，兩地人社部門在江口縣建立了勞務協作用工服務站并成功掛牌。兩地人力資源機構也達成了合作，進一步為新建區企業在江口縣招工搭建了穩定橋梁。

 此次勞務協作“四個一”活動的成功舉辦，是新建區與江口縣深化勞務合作、實現互利共贏的重要舉措。接下來，兩地人社部門將繼續發揮各自資源優勢，在勞務輸出、人才交流、資源共享等方面充分合作，進一步暢通勞動力和人才社會性流動渠道，努力提升人力資源開發配置水平。